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原则上,拥有合法营业执照却未实际运营店铺是不合规的;如若贵司决定停止营业,必须依照相关法规完成注销登记手续;如若没有正常运营长达六个月之久,将会面临执照被吊销的风险。在线上办理营业执照的注销手续并不被认可,您需亲自前往线下工商机构进行处理。
企业闭店,是没有权利调员工去别的店。企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。如果企业闭店导致原先签订的合同无法履行,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,在此情况下解除劳动合同,劳动者有权获得经济补偿。
在实际操作中,营业执照并无规定要求其与商铺名称保持一致。根据相关法规,企业的公章、银行账户、门头招牌以及信纸等标识物应当与企业在登记部门注册时所确认的统一名称相匹配。然而对于一些从事商业贸易、公共饮食、服务等行业的企业来说,其门头招牌可以进
1、有。 2、人民政府的组成部门依据行政管理方面的法律、行政法规的规定享有采取查封和扣押等强制措施的权力。
禁止在规划道路红线或者现状道路边线与建筑物外缘之间的开放式场地进行经营、作业、摆放广告牌、灯箱,或者展示商品和堆放物品;禁止临街店铺经营者跨门槛(窗)经营。违反规定的,责令改正,拒不改正的,城乡容貌环
ktv禁止未成年人进入。歌舞娱乐场所不得接纳未成年人。娱乐场所应当在营业场所的大厅、包厢、包间内的显著位置悬挂含有禁毒、禁赌、禁止卖淫嫖娼等内容的警示标志、未成年人禁入或者限入标志。 歌舞娱乐场所接纳
竞业禁止一般是用人单位主动与劳动者之间约定的,一般就是指劳动者在本单位工作之后,在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作,同时也要对本单位的工作内容进行保密。那么竞业禁止的禁止义务有哪些,竞业禁止有哪
禁止导盲犬进入违法。《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国无障碍环境建设条例》明确规定,视力残疾人携带导盲犬出入公共场所,应当遵守国家有关规定,公共场所的工作人员应当按照,国家有关规定提供无障碍服务。但是出入一些特殊场所,应当携带
员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
竞业禁止,又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”;一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员,例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内,自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中,竞业禁