工地上干活受伤怎么赔偿

2023-05-31 7

普法内容

工地上干活受伤的赔偿流程如下： 1、报告单位：在发生工伤后，工人应该立即向所在单位报告，并由单位安排就医。 2、诊断鉴定：在就医过程中，需要由医院对伤情进行诊断和鉴定，确定是否属于工伤，并出具相应的医疗证明和伤残鉴定证明。 3、提交申请：工人需要向所在单位提交工伤保险赔偿申请，并提交相关证明材料，如医疗证明、伤残鉴定证明等。 4、审核赔偿：工伤保险机构会对申请进行审核，并根据工伤程度和伤残等级，确定赔偿金额。赔偿金额包括医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助金等。工伤开证明需要的资料如下： 1、个人身份证明：工伤事故受害者的身份证明，例如身份证、户口簿等； 2、工伤事故证明：例如公司的工伤报告、公安机关的事故认定书、人力资源社会保障部门的工伤认定决定书等； 3、医疗证明：例如医院的诊断证明、治疗记录、住院证明等； 4、工资证明：工伤受害者的工资证明，例如工资条、劳动合同等。综上所述，工伤认定是一项非常重要的程序，直接关系到工伤者的工伤待遇和赔偿。建议工人在发生工伤后，及时向单位报告，并咨询当地的工伤保险机构或劳动监察部门的工作人员，了解具体的赔偿流程和标准，以便更好地进行申请。

《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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工地干活受伤怎么赔偿，工人在工地干活受伤怎么赔偿
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担

2024-05-26 14
2022年，工地干活受伤工伤赔偿
工地干活受伤可以要求工伤赔偿，如果公司投保了工伤保险，则由工伤保险支付，如果公司没有投保，则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属

2024-05-31 7
小工干活给受伤了，工地上工伤咋么赔偿呢？
因工受伤，要去做工伤鉴定； 1、如果你的伤残程度在1～4级之间，你可以享受的待遇是：（1）医疗费（2）护理费，如果劳动能力鉴定结论书上写明有护理依赖的话，护理费分为住院期间护理费和伤残鉴定后的护理费。（3）伤残津贴，根据伤残等级，按月

2024-05-23 8

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在建筑工地上干活受伤了怎么办？工地上干活受伤，怎么要求赔偿损失
在建筑工地干活时受伤，应被认定为工伤，你爸爸应当未与建筑承包公司签订书面的劳动合同，故应先向劳动仲裁委员会申请确认事实劳动关系，之后人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申

2022-01-19 15,340
小工干活给受伤了，工地上工伤咋么赔偿呢？
因工受伤，要去做工伤鉴定； 1、如果你的伤残程度在1~4级之间，你可以享受的待遇是：（1）医疗费（2）护理费，如果劳动能力鉴定结论书上写明有护理依赖的话，护理费分为住院期间护理费和伤残鉴定后的护理

2024-09-03 15,340
工地上干活受伤了，老板不给赔偿怎么办？
能够证明劳动关系的，可以以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申

2022-04-06 15,340
工地上受伤骨折怎么赔偿, 工地干活受伤骨折, 老板应该怎么赔偿大全
属于工伤。根据规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤

2022-02-05 15,340

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工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

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给私人干活受伤打官司好打吗
给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法

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