农民工工资拖欠仲裁需要什么资料

2024-06-06 4

普法内容

需要提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；（4）被申请人工商注册信息资料；（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；（6）《提交证据材料清单》一式两份；二、依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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拖欠农民工工资要应该如何样申请仲裁
一、申请仲裁程序流程如下所示： 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。 5、

2024-05-30 3
拖欠农民工工资的仲裁申请书要写些什么内容
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 4、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议

2024-05-08 8
拖欠工人工资需要仲裁前置吗？
若因拖欠工资而引发的劳动争议案件，需递交至人民法院进行起诉处理的话，则应遵循劳动仲裁优先原则，必须严格遵守仲裁程序。唯一例外是，如果劳动者能够拿出用人单位出具的工资欠条作为充分依据并以此提起诉讼，且在其主张的诉讼请求中并不涉及劳动关系方面的

2024-04-21 7

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要拖欠工资的申请需要什么资料，怎样仲裁的
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提

2022-08-01 15,340
2022年公司拖欠工资仲裁需要什么材料
劳动者因公司拖欠工资而申请仲裁的，需要提交下列材料：劳动争议仲裁申请书；申请人的身份证；被申请人的注册登记资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；其他。

2022-12-09 15,340
公司拖欠工资怎么办, 劳动仲裁需要什么资料
公司拖欠工资的行为不合法，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。申请劳动仲裁需要准备的资料： 1.申请人的身份证 2.用人单位的工商注册信息，可以在当地市的工商行政管理局的官方网站

2022-03-28 15,340
农民工劳动仲裁需要提供哪些资料
具体需要的材料是：一、劳动仲裁申请书。二、农民工的身份证明。三、劳动关系证明，如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等材料。四、被申请人身份证明。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，

2021-12-17 15,340

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

3,370 15,340
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工伤仲裁需要准备什么材料
工伤仲裁需要准备需要的材料有以下六种，分别是： 1、申请书，申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份； 2、身份证明；申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件； 3、劳动关系证明，如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情

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