老板态度很好，就是不给工资怎么办

2024-05-27 12

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针对此种非法行径，最为简便而有效的处理方式是致电所在地区的劳动监管执法大队进行投诉举报，相关机构将依据国家颁布的《劳动保障监察条例》的相关规范，对涉嫌违规的用人企业实施严格的监督检查，并勒令其迅速支付所拖欠的员工薪酬。根据我国现行的《劳动合同法》第三十条的明确规定，若用人单位未能按时或足额支付员工薪资，劳动者有权依法向当地人民法院提交支付令申请，由人民法院依照法定程序发出支付令。然而，最为直接且有力的解决方案则是直接前往当地劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请（无需缴纳任何费用，也无需聘请律师）。通过劳动仲裁机构作出的公正裁决，向用人单位追讨欠款。如若用人单位仍拒不支付，劳动者可进一步向法院申请强制执行。在此过程中，劳动者可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位按照应支付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的比例，额外支付相应的赔偿金。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条  【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条  【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条  【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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我们离职后，老板拖欠工资不发，而且态度很强硬
可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，

2024-05-25 7
怎么投诉老师态度不好
可以到当地教育局的行政部门进行投诉。凡教师有体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为，除批评教育外，并视情节轻重以及造成的后果和影响，给予以下处理： 1、情节较轻且是初犯的，教研组长、教务主任、德育主任负责帮助教育；情节较重的，由副校长、校长

2024-06-11 13
老板推迟工资不给怎么办她每天替他就是不给工资
拖欠工资，建议向劳动监察大队投诉，单位拒不改正，你可以主张应付金额50－100的赔偿金。

2024-05-09 8

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没有事故。就是，态度很好。该怎们判
需要看具体的情况的，负刑事责任是肯定的了

2022-10-30 15,340
很多干活老板不给工资怎么办啊
工作老板不给工资的，劳动者可以通过以下方法索要工资：与老板协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁

2021-11-06 15,340
公司拖欠工资态度很不好该怎么维护权益？
建议您去劳动监察部门投诉、或者直接到起诉。

2022-10-01 15,340
老板就不给我辞工，不结工资给我怎么办
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权

2022-07-08 15,340

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工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应

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