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存在雇佣关系且因提供劳务而受伤,雇员又不存在过错的情况下,雇主是要承担赔偿责任的。但如果雇员因突发疾病死亡,雇主不承担赔偿责任。但基于公平原则,可由雇主适当补偿。
建立雇佣关系时,受雇人因疾病造成死亡的,雇主原则上是不承担赔偿责任的,但在实践中一些会让雇主给予一定的经济补偿。但如果因为工作原因造成的死亡,则雇主应承担赔偿的责任。
民法典雇员致人损害的,由雇主应承担侵权责任,但第三人的原因让雇员致人损害的除外,被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,有权向侵权第三人追偿。
此情况下雇主应没有赔偿责任。但若死亡工人亲属能证明雇主有某些过错行为并导致延误救治的,雇主应承担相应赔偿责任。此外,根据相关规定,法院可根据具体情况可判决雇主给予适当补偿。注意,是可以给予补偿,而非应
私人雇佣工人,在非工作时间发病死亡,雇主无过错,是不承担任何责任的。如果雇主有能力,可以在能力范围内,给予雇工一定的救助性补偿。只有双方为劳动关系的,才能适用工伤保险条例的规定,按工伤进行补偿。法律链
宝鸡李律师解答:看你们之间到底是劳动关系,还是劳务关系再考虑如何承担责任及承担赔偿还是补偿责任,或是无责任。如需律师服务,及时联系。
雇主不承担责任。雇主只有在雇员在从事雇佣活动中受到的伤害承担赔偿责任,你所讲雇员并不是在雇佣活动中伤亡,因此雇主对其死亡不需承担赔偿责任。
狗咬死他人,狗主人应当承担侵权责任。狗咬死他人构成饲养动物侵权,应当符合:这里的狗为饲养的动物,是有人约束喂养的动物;狗咬人的行为是出于该动物的行为,不是出于任何人的驱使,否则可能构成刑事伤害;他人死亡的结果与狗咬人的动作之间存在因果关系;
关于车祸撞死人负主要责任怎么处理,具体分析如下: 1、交通事故撞死人,如果是主要责任的话,可能会按交通肇事罪处理的。我国刑法规定交通肇事致一人死亡或者三人以上重伤,负事故全部或者主要责任的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、行为人在发生重大
狗咬死人主人可能会判刑。狗咬死人,狗主人涉嫌构成的罪名分两种情况而定,具体情况如下: 1、如果狗的主人没有尽到看护狗的责任,由于疏忽大意或者过于自信致使狗将他人咬伤咬死,狗的主人要承担过失致人重伤或过失致人死亡的刑事责任。过失致人死亡的,处