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有用,拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。
打假人要钱是否需要报警的,要根据具体的情况。 如果打假人确实是正常购买物品后,发现商家有欺诈行为的,打假人是可以要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为打假人购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。
如果拿不到工资,可以报警,但是拖欠员工工资是劳动争议,不由警察管理。因此,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申
如果拿不到工资,可以报警,警察可以协调。但一般情况下,警察还是不会管。拖欠工资是劳动争议,劳动者应当向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门解决。
工资一般不能报警,或者工资属于劳动争议,不属于公安机关备案管辖范围。一般来说,个人需要收集劳动关系,有实际劳动支付的相关证据向当地劳动监督部门投诉或向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。有恶意拖欠工资的,可
可以报警,但是单位拖欠工资,报警是没有用的,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者
逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况,可以直接报警,但是处理效率较低;建议员工先私下与老板进行协商、调解;如果协商不成,可以到劳动行政部门投诉,无需上交费用,也不用请律师,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责
老板拖欠工资不给报警是没有用的,劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉,也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系
货款要不回来报警没用,因为警察的职责不包括处理民事经济纠纷,债权人可以通过协商的方式要回货款,也可以通过起诉的方式要回货款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会先组织双方