解除劳动合同签字了还能仲裁了吗

2024-05-10 19

普法内容

根据现行法规，在签署了解除合同协议之后，仍可向劳动仲裁机构提出申诉，前提是该纠纷隶属劳动仲裁范畴，但请注意仲裁时效为一年，自您得知或应知被侵权之日算起。若双方已商定离职补偿，并明确表示放弃其它权益，那么尽管可以提起仲裁，但可能面临败诉风险。法律还声明，拖欠劳动报酬引发的争议，劳动者在劳动关系存续期间申请仲裁可不受一年时效限制；劳动关系终止后，须在一年内提出仲裁申请。

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签了解除劳动协议多长时间还能仲裁吗
一、就业协议与劳动合同的区别就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的协议。该协议是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同

2024-05-11 14
签了劳动合同后被仲裁了还能再次办理吗
按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。但要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利

2020-05-18 111
签了劳动合同，劳动者能随意解除劳动合同吗？
1、特别解除权：《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳

2024-04-29 24

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申请劳动仲裁劳动合同解除确认签字之后就生效了是吗
解除劳动合同通知书上一定要员工签字吗：是要员工签字确认的，只有双方签字确认了，解除劳动合同才具有法律效力。 1、劳动者辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者所有工资，并未劳动者办理离职手续。 2、劳动

2022-06-14 15,340
请问一下关于签了解除劳动合同是否还能仲裁
签了解除劳动合同通知书，还能仲裁。签了劳动合同解除通知书，只是证明劳动者收到通知，不能证明劳动者同意解除理由，不影响劳动者申请劳动仲裁。该文书还可以作为证据提交。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，

2024-09-11 15,340
我已经和公司解除了劳动合同，还能去劳动仲裁吗？
签了解除劳动合同还能仲裁。与公司签订解除劳动合同通知书后，可以申请劳动仲裁，保护自己的权益。《劳动争议调停仲裁法》第二条，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议，适用本法：（1）确认劳动

2021-10-21 15,340
劳动合同签了能立刻解除吗
不能立刻解除劳动合同。劳动者解除劳动合同需要满足以下条件：如果是在试用期内，应该提前3天通知用人单位；如果没有约定试用期或超出试用期，应该提前30日书面通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前

2022-02-13 15,340

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00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,759 15,340
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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