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以前交的不会清零,转移之后,可以继续缴纳,养老保险累计缴费年限,医疗保险会重新累计缴费年限。公司可以帮续缴社保,之前停缴的一年根据年龄和个人的经济情况来看,如果不到30岁,可以不补交,如果年龄偏大,不补交达不到最低的15年缴费年限。《社会保
一、休产假五险一金会停吗 1、休产假五险一金不会停。而是应该正常缴纳,关键需要由单位正常缴纳,当然特殊情况要特殊对待,要看一下大家休产假时间是多久,按照现在国家规定女人休产假时间不能低于98天。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七
五险一金本身是按月累计的,可以中断,对之前个人账户没影响同一个城市,新单位可以直接继续交。 1、五险一金是按单位申报的工资做基数,如果你工资比当地社保局规定最低基数低,就按社保局公布最低基数扣费。 2
五险一金本身是按月累计的,可以中断,对之前个人账户没影响同一个城市,新单位可以直接继续交。 1、五险一金是按单位申报的工资做基数,如果你工资比当地社保局规定最低基数低,就按社保局公布最低基数扣费。 2
同情你的遭遇 根据现行法律的规定 第一 先行治疗,保留治病的所有资料作为日后追究责任的证据 第二 到公安机关做笔录,将事实说出来,并将笔录复印一份 第三 要求就自身的伤害程度做相关的鉴定 第四 如果
抓紧还钱吧,不然以后你所有的卡包括支付宝都不能用了。
离职了五险一金的处理如下: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续; 4、离职时对公
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
医保卡停了五年续交还能用。因为离职造成医保停交,个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内,如果找到新工作,那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意,医保停交不能超过3个月,一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。医保停交后