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劳动争议也称为劳动纠纷,是指劳动关系双方(即劳动者和用人单位)在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中,因发生利益分歧而产生的争执行为。 劳动争议的主体是劳动者和用人单位,而劳动争议是为实现劳动的权利与义务而产生的争议。 1.根据劳动争议
合同到期应该自然延长,你该按照《工伤保险条例》享受的待遇都会有,所以你不须太担心,建议你申请一个工伤医疗期,这样会更有保障。 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第
解决工伤事故赔偿纠纷的方法包括以下几种: 1. 协商赔偿:在发生工伤事故并赔偿纠纷后,您可以与用人单位进行协商并达成赔偿协议。 2. 申请调解:如果与用人单位的协商未能达成一致,您可以向调解委员会
在处理员工离职手续时,公司必须遵守相关法律法规的规定,并满足法定条件才能进行。这包括提前三十天以书面形式通知员工或额外支付相当于员工一个月薪资数额的替代通知费用,以完成劳动合同的解除程序。若未达到上述
福州工伤保险条例如下;1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; (三)医疗诊断证明
1. 医疗费用:根据工伤保险基金规定,报销医疗费用,住院期间的伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付。如果需要护理,单位没有派人护理,单位需按照当地标准支付护理费用。 2. 停工留薪期期待遇:治疗工伤
工伤认定的流程,一般有以下的四个步骤,具体如下: 1、申报:单位申请或者职工或直系亲属申请; 2、受理:职工或者直系亲属超过一年期限未申请的,劳动保障行政部门不予受理; 3、调查:对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请,劳动行政部门会对单位发
离婚会主要涉及到以下三个方面的问题: 1、男女双方感情是否破裂,有无和好的可能,如双方因感情不和分居满二年的,可以认定为双方感情破裂; 2、夫妻共同财产和共同债务的处理:双方离婚,夫妻共同财产分割的时候,原则上是一人一半,但是法律也有倾斜保
根据我国的相关法律规定,在遇到相关部门及房屋征收部门工作人员实施违法行为时,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。同时,作为提起行政复议的申请人或者提起行政诉讼的原告,要注意保留证明房屋征收部门工作人员违法的相关证据。需要收集的相关