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没有签署劳工合同,辞退会有辞退金补偿吗

没有签署劳工合同,辞退会有辞退金补偿吗

2024-05-24 29
普法内容
依据劳动合同法的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资

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    没签劳动合同被辞退有赔偿吗,没签合同被辞退

    如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留

    2024-05-29 24
  • 辞退员工补偿标准2022未签署劳动合同
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    辞退员工补偿标准2022未签署劳动合同: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、如果单位没有正当

    2022-12-28 41
  • 没有签合同厂里会补偿吗?是辞退的
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    没有签劳动合同,可以要求厂里支付二倍工资差额。若辞退是无理由的,您也可以要求工厂支付经济补偿金的。

    2024-05-25 16
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  • 没签劳动合同被辞退了,拿到辞退证,有劳动补偿吗

    虽然你和公司没有和公司签订正式的劳动合同,但你可以提供证据来证明你和公司存在着事实上的劳动关系;入职申请表上没有劳动期限的规定,可以理解为你和公司的劳动合同是无固定期限的。如果你没有过错,也不是在使用

    2022-04-06 15,340
  • 劳动法没有签订辞退合同有补偿吗?

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    2022-10-05 15,340
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    用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者被解雇的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当

    2021-11-02 15,340
  • 没有签劳动合同,辞退员工的补偿金怎么算?

    1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人

    2022-05-05 15,340
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  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
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    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

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  • 试用期被辞退有补偿吗 01:16
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    根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,与劳动者解除劳动关系属于合法解除,无需向劳动者支付有关赔偿;如果用人单位属于违法解除,则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定,

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    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然,在少数情况下,公司解聘员工是不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司造成重大损失

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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