女职工哺乳期被辞退应该如何维权

2024-06-02 5

普法内容

女职工哺乳期被辞退可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

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女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
女职工哺乳期上不能辞退，但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。

2020-01-23 232
辞退哺乳期女职工应该如何赔偿，法律依据是什么
辞退哺乳期女职工应该依照《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同法》第四十二条第四项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺

2020-10-18 16
如何维权女职工怀孕被辞退
女职工怀孕被辞退的维权是，女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁；也可以通过法律途径要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。

2020-07-23 155

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女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
一、女职工哺乳期可以辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华

2022-10-28 15,340
2022年辞退哺乳期女职工应该如何赔偿
辞退哺乳期女职工应该依照《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同法》第四十二条第四项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除

2022-11-10 15,340
女员工哺乳期能辞退吗，如被辞退我们应当如何维护自己的权利
依照《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说，对于正处于产假期间、哺乳期间的女员工，单位不仅不能随意辞退，相反还要保

2023-02-20 15,340
哺乳期被无故辞退了，职工哺乳期可以辞退吗？
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另

2022-08-15 15,340

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哺乳期后离婚如何得到抚养权
哺乳期后离婚，争取抚养权的规定如下： 1、确定抚养权的归属是看谁的条件更适合抚养子女，尤其是经济能力好的，身体比较健康的； 2、自己没有任何子女，而另一方有其他子女的，那么就可以在确定抚养权归属时可以优先考； 3、子女已经单独跟随祖父母或外

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老婆在哺乳期如何离婚
老婆在哺乳期，离婚的方式如下： 1、老婆在哺乳期，一方想离婚的，可以通过协议离婚的方式离婚； 2、如果，协议离婚不成的。男方一般是不能提出起诉离婚的。我国法律规定，对于起诉离婚，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提

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哺乳期妇女判刑会被判缓刑吗
被判刑时是否处于哺乳期与能否宣告缓刑之间没有必然联系，如果此时哺乳期妇女是累犯或者犯罪集团的首要分子，则不能对其宣告缓刑。此外，只有在同时满足对象条件和实质条件两个条件时，哺乳期妇女才可能会被宣告缓刑。首先，对象条件是：哺乳期妇女应当属于被

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