没有劳动合同原件只有复印件怎么样报工伤

2024-05-08 9

普法内容

依据我国相关法律的规定，有劳动合同复印件也可以申请工伤认定的，劳动者可以提交复印件、社保缴纳证明等材料申报工伤。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

偷税没有原件举报可以吗，只有复印件
原件、传真件和扫描件的法律效力及区别一、传真件和扫描件具备一定的法律效力，但一般需与其他证据。 1、从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式而存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明效力是很低的，除非对方对此扫描件认可，否则需

2024-04-25 40
没有病历本原件，只有复印件可以做工伤鉴定吗
工伤认定只拿复印件就可以。单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1．工伤认定申请表（工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）； 2．受伤害职工的身份证复印件； 3．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证

2024-06-14 27
迁户口没有原件只有复印件能办吗
离婚怎么迁户口离婚迁户口第一步：向迁入地派出所提出申请离婚迁户口第二步：迁入地派出所同意迁入离婚迁户口第三步向现户口所在地派出所提出迁出申请离婚迁户口第四步：户口所在地派出所开户籍证明离婚迁户口第五步：持户籍证明和相关证明材料（你的理由）

2024-05-17 30

专业问答更多>>

没有原件劳动合同能报工伤吗？
没有劳动合同原件只有复印件的，劳动者可以提供劳动合同复印件以及社保缴纳记录等材料来证据与单位存在劳动关系，然后向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者自己申请工伤认定的，需要自工伤事故发生后

2023-10-24 15,340
没有工伤认定的劳动合同是不是只需要复印件
没有劳动合同原件只有复印件的，劳动者可以提供劳动合同复印件以及社保缴纳记录等材料来证据与单位存在劳动关系；然后向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者自己申请工伤认定的，需要自工伤事故发生

2023-08-07 15,340
工伤认定没有用人单位只有劳动合同原件只有劳动合同原件找人有用吗
你可以到劳动局工伤科自己申报，法律依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者

2022-01-24 15,340
公司不给劳动合同原件，只给复印件违法了吗
按劳动合同法规定企业和劳动者各自保存一份原件。如果产生，需要向社保局科出示劳动合同，复印件也是可以证明劳动关系的，你可以给局说明企业不给原件的情况。如果不存在劳动争议，自己保存劳动合同复印件也没关系。

2022-10-06 15,340

法律短视频更多>>

00:55
发票原件丢失,复印件可以报销吗
发票原件丢失，复印件不可以报销。需要对方给记账联或存根联复印件，并加盖财务专用章，才可以作为报销的凭据。同时，应取得原签发单位盖有公章的证明，并注明原来发票的号码、金额和内容等，由经办单位负责人批准后，能代作原始凭证报销。发生遗失发票的，应

13,368 15,340
01:09
合同复印件是否具有法律效力
根据我国相关法律规定，合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过，或者只有合同复印件、扫描件，而没有其他证据的，不能作为单独认定案件事实的依据，单单有复印件是不够的，还要找其他证据与之印证，形成完整的证

2,512 15,340
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,439 15,340