企业不给员工缴纳社保对员工造成怎样的损失

2020-01-22 183

普法内容

企业不给员工买社保的赔偿：因此解除劳动合同支付经济补偿；赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；承担基本养老保险有关的罚款等费用；其他费用。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。

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失业纠纷不给员工缴纳社保案例
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2020-01-02 213
员工离职当月企业该给员工缴纳社保么
社保缴纳有时间段的r比如宁波地区是每月23日截止并生效r所以，一般23日前（）离职的，当月就不交了r23日后离职的，当月交

2024-06-17 24
小企业为什么不给员工缴纳社保呢
小企业不给员工缴纳社保的原因如下： 1、企业小，盈利能力差，不愿意给员工缴纳； 2、员工流动性强； 3、社保是递延收入，退休才能看到，有些年轻员工不愿意缴纳； 4、监管部门不作为或者无法有效监管，员工自身维权意识单薄。

2021-09-26 18

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私营企业给员工交社保怎样缴纳
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员工过失对企业造成了损失，企业对员工的处罚有哪些
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2022-10-05 15,340
企业不给社保如何赔偿员工损失
企业不给员工买社保的赔偿： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险费、基本养老保险费的有关的罚款、滞纳金等费用。

2023-08-08 15,340
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搜集造成损失证据，起诉员工要求赔偿损失，如有需要请来电咨询或面谈。

2022-10-27 15,340

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员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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怎么给离职员工停缴社保
停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使

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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍

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