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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 没有签劳动合同,最高可以获得12个月的双倍工资。
建议协商解决协商不成的可通过法律途径诉讼解决。首先,承包人可以先和发包人确认无争议部分的工程造价,将有争议项目单列,与发包人另行协商或向法院提起诉讼。其次,就整个竣工结算造价或有争议部分提起诉讼或仲裁。
拖欠工程款几年不付的,债权人应该及时向法院起诉,要求甲方支付工程款,以免超过诉讼时效,对债权人产生不利的影响。 根据《民法典》的规定,对于拖欠的工程款的,诉讼时效为工程承包合同所约定的,或以其它方式所约定的应该付款之日起二年,如果债权人不能
建议协商解决协商不成的可通过法律途径诉讼解决。首先,承包人可以先和发包人确认无争议部分的工程造价,将有争议项目单列,与发包人另行协商或向法院提起诉讼。其次,就整个竣工结算造价或有争议部分提起诉讼或仲裁
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者离职后1年内劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是
可收集合同、送货单、欠条等相关证据向法院起诉。
交通事故一直拖着可以要求赔偿。 首先可以使用“代位赔偿”。“代位赔偿”已经被《保险法》规定为每家保险公司必须要承担的一项责任,保险公司不能再以“投保人无责任”这种借口,拒绝赔偿无责任方的相关损失。此外
报案派出所拖着不处理的,可以向上一级公安机关进行投诉,也可以去人民检察院进行申诉。派出所接受报案后,一直不处理的,当事人可以向上一级人民法院进行投诉,上一级公安机关收到投诉会,会立即进行相应的调查,确认情况属实的,会责令派出所尽快作出处理,
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付
欠款人拖着不还钱,债权人可以采取以下方式维权: 1、向对方发出书面催款函,书面通知对方还款; 2、向对方发律师函,给对方法律上的威慑; 3、通过起诉的方式追回欠款。向法院起诉的,那么一定要注意诉讼时效的问题。如果超过诉讼时效,那么很大可能失