惩罚员工公司合法吗

2020-04-05 305

普法内容

公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了，可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如果员工在公司或者工厂，工作中触犯了极大的错误，给公司或者企业造成严重影响和损失。公司可以劝退员工离职。但不可以处罚员工。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

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盘点不对账公司罚员工合法吗
盘点不对账公司罚员工是不合法的，可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。

2020-04-05 178
老板非法采砂员工要惩罚吗
老板非法采砂员工如果没有参与是不会判刑的。若是员工参与非法采砂的，构成非法采矿罪的共同犯罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020-07-28 113
公交公司随便罚款员工是否合法
公交公司随便罚款员工不合法。公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚。公司注册的流程如下： 1、办

2023-06-10 508

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公司私自惩罚员工义务加班违法吗
不合法，但是公司有公司的规定，什么都按国家的劳动法，估计没有几个公司存在了，老板也是不容易的，适当加几小时，就加吧！没有不加班的私营公司，明白吗？

2022-08-29 15,340
诈骗公司员工受到怎样的惩罚
诈骗公司员工不一定会判刑，如果员工对于公司的犯罪行为不知情的，则不会被判刑。如果员工知道公司在实施诈骗行为，并且参与了犯罪的，则会按照从犯处理，具体怎么处罚按照其在犯罪中起到的作用，按照法定量刑标准来

2023-12-09 15,340
公司员工工作受工伤公司还要扣罚该员工薪水合法吗
用人单位的做法是违法的，如果用人单位没理由克扣劳动者薪水的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动

2022-07-07 15,340
公司奖惩办法合法吗
企业可按照劳动法和劳动合同法的规定自行制订奖惩办法,但也有前提就是奖惩办法的制定要符合法律规定,不能随便乱罚,符合法律规定可从三个标准来衡量:1、内容合法。第一、《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规

2022-03-29 15,340

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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