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先做工伤认定,等工伤认定下来之后,还要看劳动能力鉴定的鉴定结果,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤
也是需要向肇事方要求相应的赔偿的。一旦发生交通事故需要第一时间进行报警的处理,并且需要依照交警给出的事故责任认定书来进行相应的责任归责并执行相应的赔偿工作,后续引发的伤病所需要的费用也需要肇事方赔偿。
首先要申请工伤认定,申请工伤认定的时间自受伤之日起一年内申请,过期劳动部门不受理。建议抓紧时间申请工伤认定和劳动能力鉴定。
根据鉴定等级确定赔付金额。 如果没有鉴定等级,赔偿都是对方出。 如果有鉴定等级,一次性伤残/医疗/就业补助金,由医保和单位(就业补助金)支付
1、根据劳动法的相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。 2、根据劳动法以及相关法律的规定,上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论
交通事故引发工伤如何认定,具体如下: (一)认定条件: 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
交通事故发生,索赔除医疗费以外的赔偿的方式如下: 1、通过协商的方式,获得相关赔偿; 2、通过申请交警介入调解的方式获得赔偿; 3、通过向人民法院起诉的方式,诉求相应赔偿。 具体赔偿项目如下:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述