税前工资包含加班工资吗，有没有法律依据

2024-05-26 25

普法内容

税前工资包含加班工资的。员工税前的薪资是包含加班的工资，因为在我国相关的法律中明确的规定了员工的加班工资也是需要和正常的可基本工资一同发放的，因此也是需要按照规定正常纳税的。

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加班工资是工资总额吗，法律依据是什么
加班工资并不是工资总额，但是可以计算在工资总额中，加班费是按照劳动者的加班时间来计算的，在平时的休息日去公司加班，员工可以获得双倍的加班工资，在法定节假日去加班，可以获得三倍工资。

2024-05-05 27
加班没有加班工资。可以要求付加班工资。工资吗？
不合理的，可以要求单位支付加班费，双方协商，协商不好，可以申请劳动仲裁解决处理

2024-05-17 28
如何证明实际工资里无加班费，有没有法律依据
可以通过工资条、银行转账记录证明实际工资里无加班费。当然了，还需要提醒劳动者注意的就是如果存在加班这种情况的话，那么是需要理解好公司的加班的制度的，然后保存好相关证据，这样方便日后诉讼仲裁。

2024-05-05 24

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单休没加班班加班工资是否有法律依据
劳动者在周末期间加班，用人单位不支付其加班费的，是属于一种违法行为，如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有

2022-10-05 15,340
劳动者加班工资是按基本工资算的吗，有没有法律依据
加班工资不是按基本工资算的，加班工资一般比基本的工资要多，并且不同时间加班的加班工资不同，如果是休息日加班，一般是正常工资的两倍，如果是法定的节假日加班，一般是正常工资的三倍。

2023-11-11 15,340
医生加班工资有哪些法律依据？
医生加班工资法律依据是什么? 加班工资法律依据是《工资支付暂行规定》，用人单位在劳动者劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (1)用人

2023-10-13 15,340
税前工资加班费计算依据是什么
加班费的计算依据是一般按照平时工资的 1.5倍计算，但是休息日加班的，加班工资应该是本人平时工资收入的两倍，能安排补休的可以不发加班费，法定节假日的加班费最多，因为是按照员工平时工资收入的三倍计算的，

2023-12-08 15,340

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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