员工辞职或者补班后再入职是否要重新签订劳动合同？

2020-08-15 137

普法内容

根据我国法律规定，需要重新签订劳动合同，因为原劳动合同已经无效。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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