如何解除劳动关系需要满足哪些条件

2020-05-24 99

普法内容

解除劳动关系方法：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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劳动者行使解除权要满足哪些条件
劳动者行使一般解除权的条件： 1、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。 2、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

2020-11-28 145
劳动仲裁解除劳动关系如何需要哪些手续
通过申请仲裁解除劳动关系的办法：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；在一年仲裁时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；其他。

2020-02-27 155
关于公司解散需要需要满足哪些条件？
法人解散公司需要满足的条件有公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。

2020-09-11 122

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劳动关系的解除需要满足哪些条件，劳动关系的解除有什么后果
一、劳动关系的解除需要满足的条件是： (一)单位可解除情况(应说明解除理由)： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损

2023-02-15 15,340
劳动者提出解除劳动关系的证据如何保留, 提出离职需要满足哪些条件
劳动者应当保留提出过解除劳动关系的相关证据，具有争议的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳

2022-03-18 15,340
解除收养关系的方式有哪些，解除收养关系需要满足哪些条件和手续？
解除收养关系有两种方式，一种是收养人与送养人或收养人与成年的被收养人可以协议解除收养关系，另一种是不能达成协议的，可诉请人民法院解决。当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。协

2022-04-05 15,340
劳动者辞退需要满足哪些条件，用人单位解除劳动合同如何
单位辞退劳动者需要满足的条件第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的

2022-04-17 15,340

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公司成立需要满足哪些基本条件
成立公司需要满足的条件有： 1、设立公司，应当符合我国公司法的相关条件，如：依法进行申请设立登记、有公司股东、有注册资金、经营符合公司规划和管理、完善的组织结构等； 2、股东符合法定人数，即不超过五十人。股份发行、筹办事项符合法律规定。有符

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重婚罪的认定需要满足哪些条件
重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人；如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。

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公司申请破产需满足哪些条件
破产申请需要满足以下三个条件： 1、被申请破产的主体应当是公司法人； 2、公司不能清偿到期债务，债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况； 3、公司全部资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。公司因不能清偿到

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