在单位雇佣通勤车上摔伤人身伤害赔偿需要哪些证据

2024-07-14 27

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需要有受伤以及单位雇佣关系方面的证据。

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乘坐单位通勤车在车上摔伤能否认定工伤
可以按照工伤处理。

2024-06-19 14
在单位上班摔伤单位有赔偿吗
在单位上班摔伤单位有赔偿，赔偿标准如下： 1、医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费：（1）按照实际减少的收入计算；（2）按照最近三年的平

2023-03-09 20
雇佣人造成的人身伤害该怎么赔偿？
雇工造成他人人身伤害的应当由接受劳务一方承担侵权责任。根据相关法律规定，接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

2021-01-26 127

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雇员在雇佣中遭到人身伤害，雇主要赔偿吗?
根据我国最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第ll条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”。该法第l7条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支

2023-06-12 15,340
在雇佣单位上班受伤了怎么赔偿
首先需要确定一下，你是个人还是公司？如果你是个人，则你们之间属于雇佣关系，雇工受伤的由雇主承担责任，如果雇工存在过错的，降低雇主责任。根据你描述的伤势，人身损害的伤残级别应该在九级至十级之间，你需要

2022-05-04 15,340
单位要去申请工伤赔偿雇佣伤害赔偿和工伤赔偿哪个高
1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定误工时间根

2022-07-11 15,340
车祸身亡，在单位雇佣关系，是否能按工伤
基本没问题，先去报警由交警做责任认定，后上人社局申请工亡认定

2022-10-03 15,340

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01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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01:48
哪些是人身损害赔偿
根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体规定如下： 1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定

1,009 15,340
01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗
在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人

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