如何避免试用期被滥用？

2020-09-04 90

普法内容

避免试用期被滥用的方式： 1、用人单位不能要求劳动者交付保证金或押金； 2、试用期工资是有标准的； 3、试用期也需要签订劳动合同； 4、判定是否符合录用条件有标准。

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如何避免债权人滥用财产保全权利?
采取下列措施防止债权人滥用财产保全权利： 1严格审查条件。要求债权人提供初步证明材料，对债务人确有转移隐匿毁损其所有财产可能的，方可采取保全措施。 2改进保全方法。 3完善法律规定。细化具体条件，规定财产保全的实质要件。

2020-07-19 88
如何避免误用兴奋剂
兴奋剂是一种刺激类药物，错误的使用可能损害人体的健康，想要透过其在体育赛事中投机取巧取得好成绩的做法更是不可取。那么要如何避免误用兴奋剂呢： 1．首先是树立正确的体育道德观念，刻苦训练，端正赛风，不存在投机取巧的想法，从思想上远离兴奋剂，拒

2024-05-12 12
滥用试用期都有哪些表现
1、滥用试用期，通过设定较长时间的试用期等手段来规避对职工应尽的法律责任，是近年来一些企业存在的比较严重的问题。因为按照现行《劳动法》规定，职工在试用期内达不到录用条件，用人单位可以随时解除劳动合同，并且不用支付经济补偿金。 2、滥用试用期

2024-06-24 21

专业问答更多>>

试用期怎么避免滥用
一、试用期也需要签订劳动合同。二、用人单位不能要求劳动者交付保证金或押金。三、试用期工资是有标准的。四、判定是否合格也是有标准的。

2022-11-14 15,340
如何避免大股东的权利滥用
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。防止大股东的权利滥用的方法如下：

2022-11-07 15,340
如何避免民事诉讼当事人滥用回避权？
一般来说有一下三种方式避免民事诉讼当事人滥用回避权。建立当事人申请回避权的时限制度；限制当事人申请回避的次数；申请回避理由明显不成立的恶意当事人，应给予一定的制裁措施，如罚款

2023-07-27 15,340
延长试用期hr如何避免法律风险？
风险提示：非全日制用工不得约定试用期，全日制用工试用期只能约定一次，在试用期中，用人单位解除劳动合同需要符合下列条件之一： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的

2022-11-22 15,340

法律短视频更多>>

00:59
离婚公积金如何避免被分割
离婚公积金要想避免被分割，那么双方当事人需要明确约定，双方各自的公积金不在共有。如果双方当事人没有明确约定公积金的属性，那么公积金就属于法定的夫妻共同财产，在离婚时，无法避免当作夫妻共同财产进行分割。夫妻共同财产通常是指，在婚姻关系存续期间

2,685 15,340
01:17
滥用职权罪如何处罚
根据我国刑法的相关规定，滥用职权罪的处罚办法为：国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守，导致国家和人民的利益受到重大损失、致使公共财物受损的，一般情节判处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重，则判处三年以上七年以下有期徒刑。滥用职权主要指国

598 15,340
00:56
如何避免借款诉讼时效过期
避免借款诉讼时效过期的方法如下： 1、可以充分利用时效中断的法律规定。在法定的诉讼时效期间内，债权人向借款人主张还款，或者债务人主动还款的，都可以起到诉讼时效中断的作用； 2、每次中断的时间，时效都会重新计算。时效中断是法定时效期间内因故中

716 15,340