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公司拖欠工资可以电话离职第二天就不上班了吗

公司拖欠工资可以电话离职第二天就不上班了吗

2024-04-24 12
普法内容
若雇主未能按照规定支付薪酬给员工,那么,员工需在妥善收集了有关证据后,带着这些证据前往当地的劳动监察行政机构进行投诉举报;或者,也可选择前往当地的仲裁委员会提起劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果仍然不满意,还可以向当地法院提起诉讼。

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    2020-11-13 209
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    2020-09-08 219
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    1、产假没有结束前,您可以拒绝回公司上班,而且产假期间应发放基本工资。如果是您自己辞职,是得不到经济补偿的。失业保险原则上非自己原因造成的才可以申领,而且标准很低,从北京市最低工资标准的70%起。 鉴

    2022-04-24 15,340
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    公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿

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    离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的

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  • 拖欠工资可以告他吗 00:56
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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158-1008-6858
主讲嘉宾
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