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民事纠纷不同意调解,接下来可以到法院起诉解决纠纷,如果有签订仲裁协议或者是合同纠纷合同中约定了仲裁条款的,也可以选择仲裁的方式解决纠纷;如果是法院进行调解未成功的,则法院会安排开庭审理。 但要注意如果是以下纠纷,不能通过仲裁的方式解决: (
发生交通事故后不接受调解的,则可以起诉到法院解决纠纷,当事人向人民法院提起民事诉讼的,公安机关交通管理部门不再受理调解申请。 调解并不是解决交通事故纠纷的必经程序,所以如果当事人不同意的,则可以不用进行调解,直接起诉至法院解决纠纷。
不同意派出所调解金额的,可以要求再进行调解,也可以由受害者向法院起诉。派出所组织双方调解,应以自愿为原则,不能强制进行调解。如果双方调解不成的,可由受害者向法院提起民事诉讼,由法院通过诉讼来解决赔偿问
当事人不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者处理,如建设行政管理部门对有关建设工程合同争议进行的调解、劳动部门对劳动争议的调解、公安部门对治安争议的调解等,当事人应当依法申请仲裁,或者向法院提起民事诉讼
根据《法官法》第三十二条规定,法官不得有下列行为:(一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动,参加罢工;(二)贪污受贿;(三)徇私枉法;(四)刑讯逼供;(五)
法院只要证明他已经将传票送达,即使你本人没有到场,也可以缺席开庭与判决。如果你对案件事实有争议,或者担心对方的要求与事实不符,建议积极参与诉讼,保障自己的权益。
坚决离婚要不要接受调解,根据当事人的实际情况来决定。调解是审理离婚案件的必经程序。即使起诉前已经婚姻登记机关、街道组织调解过,人民法院受理案件后,仍应进行调解。在进行调解时,审判人员必须根据查明的事实,依法对双方进行说服教育工作,宣传法律、
员工不接受降薪的,公司有以下的两种处理方法: 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; 2、员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为,已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前,必
民事纠纷和解协议书的内容如下: 1、双方当事人的基本情况; 2、民事纠纷的简要介绍; 3、民事纠纷和解的详细内容; 4、民事纠纷双方当事人签字按手印。 根据相关法律规定可知,上述内容并不固定可以由双方当事人自主制定。当事人可以向人民调解委员