我厂搬迁在本市内，员工不去的，有赔款？

2024-05-28 27

普法内容

在市内的话按照法律规定比较难主张补偿，具体可以跟公司进行协商处理。

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在本市区搬厂员工不去有赔偿吗？如有如何赔，谢谢！
你们的劳动合同会有约定工作地点，如果是在同一个城市内搬迁是允许的，不去的话，可能需要解除与公司的劳动合同，公司不需要给补偿。

2024-05-07 17
本市内工厂搬迁怎么补偿
工厂搬迁的赔偿如下： 1、房屋价值补偿，比如土地，房屋，建筑和因搬迁而发生损失的机器，在拆迁的过程中，拆迁方所委托的评估公司对房屋价值进行核算； 2、装修附属物补偿，该项补偿内容主要由评估机构根据各地制定的标准进行评估，如搬迁的前期费用，过

2022-09-13 56
工厂搬迁到另外一个城市，员工不去有没有赔偿？
员工不愿意去深圳市外，可以要求支付补偿金

2024-06-28 16

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工厂搬迁（在本市范围内搬迁）员工不愿意过去，是否能要求赔偿？
用人单位变更工作岗位或工作地点需经劳动者同意，要是以劳动者不同意变更为由解除劳动关系，视为用人单位非法解除劳动关系，可以主张经济补偿金。

2022-10-05 15,340
2020工厂本市内搬迁员工是否有赔偿
如果不在这个公司做了，那么就要给你经济补偿金，因为是属于工作地点变更。

2022-10-08 15,340
工厂搬迁在本市工厂有没有补偿
这里说赔偿不合理，应该指赔偿，一般有赔偿。工厂搬迁补偿包括以下四个方面：1。拆迁资产补偿；2。生产停业损失补偿；3。拆迁补偿；4。基于搬迁政策的奖励费。

2022-01-01 15,340
工厂搬迁外市，员工不跟去有赔偿吗，怎么算？
一般工程搬迁外市，改变工作地点，属于劳动合同的实质性变更，你可以要求补偿，补偿标准为工龄一年按一个月工资计算。

2022-10-27 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

5,201 15,340
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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