2022年离职的时候需要赔偿吗？

2024-05-21 2

普法内容

离职提前一个月跟公司申请，证明公司收到书面的离职申请。无论公司同意与否，均可在一个月以后离职。另外，只要没给公司造成损失，没有接受费用比较高的培训，离职无需给公司任何赔偿。即使是有培训也是按照培训合同约定的服务期和培训费用支付培训费用即可。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2022年工伤赔偿需要办理离职手续吗？九级
如果和单位解除的，需要书面提出，并可以要求13万左右的工伤保险待遇等。

2024-06-18 4
2022年，后来不干了签的离职还能要赔偿吗
解除劳动合同一般都应当有补偿的。

2024-06-18 4
2022年，工作的时候被砍伤算工伤吗？要怎么赔偿
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤，即除人要求加害人赔偿之外还可申请相应的工伤保险待遇。

2024-06-19 6

专业问答更多>>

2022年试用期离职，合同里让赔偿损失，需要赔偿吗
试用期离职，合同里让赔偿损失，若是属于违法服务期约定或违反竞业限制条款的，需要赔偿；若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

2022-11-10 15,340
辞职离职的时候可以得到赔偿吗
一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿）

2022-07-22 15,340
离职的时候，多久需要离职证明
一般劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的证明书，并且在十五日内为劳动者办理社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终

2022-04-18 15,340
赔偿的时候需要先垫付吗？
如果诉讼解决，不需要。交强险公司列为被告，直接给付受害人。

2022-10-16 15,340

法律短视频更多>>

00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

7,951 15,340
01:54
因为流产两人离婚，需要给赔偿吗
因为流产两个人解除婚姻关系，在离婚的时候需不需要给付赔偿，要分情况来看。首先，如果是女方擅自流产，没有提前告知男方，或者是没有经过男方同意，男方因此提出了离婚并且要求女方赔偿，这时候法院并不会支持男方的赔偿请求。因为根据我国的法律规定，妇

1,454 15,340
01:19
婚内出轨生了别人的孩子离婚需要赔偿吗
对于一方出轨造成离婚的情形，我国目前的法律还没有规定损害赔偿，不过民法典实施后就会有一定的赔偿了。现行的婚姻法规定了重婚的赔偿情形。如果一方重婚造成离婚的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。即如果在婚姻关系存续期间，又跟他人领取了结婚证，或

1,991 15,340