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对于司机的死亡,雇主承担无过错的责任。如果司机对于损害的发生有故意或者重大过失,可以减轻的一部分责任。雇员可以向对方司机或者车主以及保险公司主张权利,也可以提出部门权力,如果对司机的赔偿给付的话,可以向对方司机予以追偿。
成人员死亡的事故对责任的判定会仔细很多。如果是白天,你提供的信息不够,没办法给你说清楚,本来追尾肯定是全责。但是造成人员死亡的话一般会给货车判个次责,比如货车是否超载、是否达到高速公路最低速度要求等等的很多问题
雇佣司机在开车时追尾,交通部门认定责任后,雇主承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员
很可能你车全责,你车上的人员死亡需要雇主赔偿
如果没有放警示标志是有责任的,发生交通事故后,需要报交警处理,事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情
那是司机本人死亡了吗你们当时报警了吗交通事故责任认定书下达了吗这个还可能构成工亡的,建议您给我来电,我详细给您指导一下,这样更清楚。
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿,需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤,单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下: 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡
车辆追尾如何定责,具体如下: 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故,后车承担全部责任; 2、夜间前车没有尾灯,形成的追尾交通事故,前车承担事故次要责任,后车承担事故主要责任; 3、前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和设置警示标