公伤12个月后还需休假工资怎么开

2024-06-11 7

普法内容

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

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工伤休息超过12个月后怎么办
以北京市为例，工伤休息超过12个月后，由用人单位支付生活津贴，标准不低于病假工资。

2020-12-21 601
休工伤假还需开病假条吗
1、哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。 2、在产假休完后，在哺乳期内每天有1小时的哺乳假，国家法律没有连续休息不上班的哺乳假。 3、但有些地方有些关于哺乳假的规定，比如广东省就规定，女职工产假期满后，若有实际困难本人可申请，经领导批

2024-07-14 8
老公请了三个月病假，休三个月病假工资怎么算？
1、职工休三个月病假，病假工资由用人单位支付的。 2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发1995309号）5 9、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，

2024-06-21 29

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铁路局休病假3个月后应怎样开工资
1、铁路职工休各类假别，须事先提出请假申请，连同相关证明送经所在单位领导批准，并将工作妥交接替人后，方得离开职守，凡未经请假或请假未经批准，擅离职守，或假期已满未经续假尚未上班的，除因特殊情况，具有确

2022-10-14 15,340
休工伤假还需开病假条吗
1、哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。 2、在产假休完后，在哺乳期内每天有1小时的哺乳假，国家法律没有连续休息不上班的哺乳假。 3、但有些地方有些关于哺乳假的规定，比如广东省就规定，女职工产假

2024-08-23 15,340
工伤后休息三个月有机会请假工资么
1、只要认定下来工伤，不需要算病假，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工

2022-04-17 15,340
工伤工资前12个月
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的

2022-08-10 15,340

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生育险怎么算满12个月
生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保

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01:05
退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

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01:12
8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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