安全生产事故赔偿的规定是什么

2024-05-06 0

普法内容

应该根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿。安全生产事故赔偿标准如下（一）丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金标准（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（2）配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属范围（1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；（3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的（四）工亡职工子女未满18周岁的（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。停止享受抚恤金待遇的情形（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的（2）就业或参军的（3）工亡职工配偶再婚的（4）被他人或组织收养的（5）死亡的。确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。（三）一次性工亡补助金（1）标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。（2）要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

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生产安全事故赔偿是否工伤认定
工伤认定后，才能依法工伤赔偿。这之前你可以要求单位为保护职工及时就医而垫付医疗费。劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。工伤赔偿金是职工遭受

2021-06-29 5
生产安全事故量刑标准是怎么规定的
判处三年以下或者三年以上七年以下有期徒刑。因为违反生产安全的规定，导致发生了生产事故，导致了人员死亡或者重大的经济损失，并对事故危害程度刻意隐瞒，作为责任人就要承担相应的法律责任。

2024-05-20 8
生产安全事故应急条例规定生产安全事故应急工作涉及
《生产安全事故应急条例》规定生产安全事故应急工作涉及两个以上行政区域的，由有关行政区域共同的上一级人民政府负责，或者由各有关行政区域的上一级人民政府共同负责。《生产安全事故应急条例》内容解读如下： 1、明确应急工作体制。国务院统一领导全国

2021-12-08 68

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关于安全生产法对生产安全事故赔偿范围是怎么规定的
因生产安全事故受到损害的从业人员，有权向本单位提出赔偿要求。《安全生产法》的第一百一十一条生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由

2022-04-17 15,340
国家规定的安全生产事故造成死亡的赔偿办法是什么？
如果属于工亡：一次性工亡补助金（48个月—60个月上一年度职工月平均工资）；供养亲属抚恤金：（以无劳动能力为前提）配偶每月本人工资的40%，其它亲属30%（孤寡老人、孤儿再增加10%）；丧葬补助金：6

2022-10-23 15,340
根据安全生产法的规定对生产安全事故实行什么制度？
根据《安全生产法》，国家对生产安全事故实行追究制度。根据我国《安全生产法》，国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法及相关法律法规追究生产安全事故责任人的法律责任。

2021-11-17 15,340
安全生产法规定的一般生产安全事故致人死亡的其他事故调查是指什么
未造成人员伤亡并且直接经济损失不足三百万元的一般生产安全事故，由生产经营单位组织调查，调查情况应当报安全生产监督管理部门和有关部门备案。下列一般生产安全事故由所在区人民政府授权或者委托区安全生产监督管

2022-03-15 15,340

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生产安全事故四不放过原则是指什么
生产安全事故四不放过原则是指，1、事故原因未查清不放过；2、事故责任人未受到处理不放过；3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的

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安全生产责任事故划分标准
事故责任分析的依据是：根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者；在直接责任和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者。事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故

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交通事故全责的要赔偿什么
交通事故全责一般赔偿可分为：财产类的损失和人伤类的损失两大类。 1、关于因事故导致财产类的损失，主要针对对方的车辆维修费，如对方是新车且损伤特别严重的，有可能需要承担车辆的贬值费；如果对方车辆属于运营类车辆，则还需赔偿其停运期间的收益损失，

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