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老婆生小孩可以用老公的社保卡。如果老公正常连续的缴纳生育险,而老婆没有生育险的话,可以用老公的生育险报销。对于男职工的妻子如果没有参加生育保险,可以用男职工的保险卡报销生育医疗费。
一般情况下,男方可以报销女方生育保险。但是女方已报销的,男职工不能再报销。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。只不过男方只能报销生育保险待遇,不能报销生育津贴。
没有参加生育保险的妻子,可以使用丈夫的生育保险报销生育医疗费用,或者享受一次性生育补助金。妻子需要使用丈夫的生育保险时,需要丈夫先去社区或者居委会开具一个配偶无固定工作的证明;缴纳生育保险且累计缴满一年,并且在享受生育保险待遇期间没有断缴。
到外地医院生育,所享受的生育保险待遇(包括生育医疗费用补助和生育津贴)不受影响,需到当地社保服务中心办理异地生育申请手续。批准后异地生育的,分娩后3个月内由单位凭《异地分娩申请表》、医院病历。在外地分
夫妻中只有男方有生育险是可以报销的,但是要满足以下条件: 1、符合国家、省、市计划生育政策规定; 2、用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。 生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,
老公的生育险老婆能用。在老婆没有参加工作或者参加工作没有缴纳生育保险的,可以依法使用老公的生育保险,但使用老公的生育保险无法享受生育津贴,生育津贴由用人单位支付。
男士生育险老婆生孩子报销,但是需要满足以下条件:1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,按照规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。2、夫妻双方均参加了生育保险,
老婆生孩子,男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间,也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶,没有参加生育保险,可享受男方的生育保险待遇,但只能享受生育医疗费待遇,不能享受生育津贴。根据相
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
老婆生小孩可以用老公的社保报销。如果老公正常连续的缴纳生育险,那么老婆没有生育险的话,可以用老公的生育险报销。男职工的妻子如果没有参加生育保险,可以用男职工的保险卡报销生育医疗费,但报销额度只能是正常女职工的一半。根据相关法律规定,用人单位