男的生育险可以给老婆用吗

2021-11-12 15

普法内容

男的生育险可以给老婆用。如果女方没有工作，可凭男方生育保险领取生育医疗费，但无生育津贴。如果双方都有生育保险，那么男职工在妻子生产之后，可以享受带薪陪产假。根据有关规定，妻子想要享受丈夫的生育保险待遇要必须要提供以下材料： 1、男职工社会保障卡； 2、男女双方身份证、生育服务证、准生证、结婚证； 3、男职工单位开具的配偶未就业，无劳动收入证明加盖公章或男职工配偶就业失业登记证或残疾证； 4、男职工所在地银行卡现金业务凭单。这是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担。男生育保险可为家庭缓解生育带来的经济负担，属于社会保障范畴。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条  职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条  生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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老婆的生育险断了，能用老公的生育险吗
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表 2、参加基本养老、工伤和生育保险

2024-07-04 10
老公的社保老婆生育可以用吗
老婆生小孩可以用老公的社保卡。如果老公正常连续的缴纳生育险，而老婆没有生育险的话，可以用老公的生育险报销。对于男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以用男职工的保险卡报销生育医疗费。

2020-12-04 1,914
我想问一下，关于老婆生育可以用老公的生育保险吗
夫妻中只有男方有生育险是可以报销的，但是要满足以下条件： 1、符合国家、省、市计划生育政策规定； 2、用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须交纳，个人是无法交纳的

2022-10-31 12

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老婆生育保险可以转到她的家用吗
到外地医院生育，所享受的生育保险待遇（包括生育医疗费用补助和生育津贴）不受影响，需到当地社保服务中心办理异地生育申请手续。批准后异地生育的，分娩后3个月内由单位凭《异地分娩申请表》、医院病历。在外地分

2022-10-26 15,340
老婆生育报销可以通过老公的生育保险吗
夫妻中只有男方有生育险是可以报销的，但是要满足以下条件： 1、符合国家、省、市计划生育政策规定； 2、用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，

2022-11-11 15,340
我想问一下，关于老婆生育可以用老公的生育保险吗
夫妻中只有男方有生育险是可以报销的，但是要满足以下条件： 1、符合国家、省、市计划生育政策规定； 2、用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，

2024-09-14 15,340
老婆的生育险老公的能使用吗
老公的生育险老婆能用。在老婆没有参加工作或者参加工作没有缴纳生育保险的，可以依法使用老公的生育保险，但使用老公的生育保险无法享受生育津贴，生育津贴由用人单位支付。

2022-06-07 15,340

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老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗
老婆生孩子，男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间，也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶，没有参加生育保险，可享受男方的生育保险待遇，但只能享受生育医疗费待遇，不能享受生育津贴。根据相

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

11,031 15,340
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老婆生小孩可以用老公的社保报销吗
老婆生小孩可以用老公的社保报销。如果老公正常连续的缴纳生育险，那么老婆没有生育险的话，可以用老公的生育险报销。男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以用男职工的保险卡报销生育医疗费，但报销额度只能是正常女职工的一半。根据相关法律规定，用人单位

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