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股东分红比例可以约定,只要各个股东能约定好就可以,正常情况没有约定默认按出资比例来进行分红,如果是有约定的那么就按约定的来,因此股东分红比例是可以约定的,这个没有强制性的必须要按出资比例来分配。
股权比例可以与出资比例不同。只要全体股东同意,股权比例就可以与出资比例不同。如果硬性规定出资比例为股权比例,出资较多的股东可以将出资获得的部分或全部股权赠送给出资较少的股东,这样就可以成功避免出资比例就是股权比例的规定。股权毕竟是民事权利,
股东分红比例可以约定,只要各个股东能约定好就可以,正常情况没有约定默认按出资比例来进行分红,如果是有约定的那么就按约定的来,因此股东分红比例是可以约定的,这个没有强制性的必须要按出资比例来分配。
要具体分析参考中华人民共和国物权法第一百零三条共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有,或者约定不明确的,除共有人具有家庭关系等外,视为按份共有。第一百零四条按份共有人对共有的不动产
是可以双方约定的。最高人民法院指出:在公司注册资本符合法定要求的情况下,各股东的实际出资数额和持有股权比例应属于公司意思自治的范畴。股东持有股权的比例一般与其实际出资比例一致,但有限责任公司的全体股东
家具违约金比例可以由双方自行约定,但是约定的比例不得超过合同总金额的30%,并且在合同关系结束时,若是受害一方受到的损失比较小,另一方也是可以就支付的违约金数额比较大而提出异议请求的,此时双方可以协商
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,股权转让协议的双方都应当准守合同的约定,若是有一方当事人违约的,应当承担相应的违约责任。若是股权转让协议中有约定违约金或者违约金的计算方法的,按照合同的约定计算;若是没有约定的,按照非违约方的实际损失
今天和大家分享一下,违约金可以口头约定吗 违约金,即当事人可以约定一方发生违约时,向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样,书面约定和口头约定都可以,但口头约定容易发生法律纠纷。 在生活中,当事人之间口头约定违约金,
违约金,顾名思义是在合同履行过程中,一方违反合同约定的义务,需要向对方支付的一定金额。违约金是合同法定违约责任的一种,主要是为了惩戒违约方而存在。但是,根据我国合同法以及民法典的相关规定,双方如果事先没有约定违约金的,出现违约行为之后,守约