催收人员到工作单位是否合法

2022-07-19 5

普法内容

一、催收人员到工作单位是否合法 1、只要没有暴力催收都不违法，应当尽快还款，以免催收骚扰。逾期未还或者是在两次催款后仍然不还款的，就会起诉当事人了。首先在进行多次催款后，当事人仍旧不还款，就会向法院提起民事诉讼。经过人民法院审判后，如果当事人仍然不还款的，案件就有可能移送公安机关侦查，正式立为刑事案件。在公安机关侦查后，将案件送至检察院向法院提起公诉。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。二、催收人员打电话给家人犯法吗催收给家里人打电话违法。催收给家里人打电话属于违反治安管理的行为。根据法律规定有下列行为之一的，由公安机关给予相应的行政处罚： 1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； 2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； 3、捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； 4、对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； 5、多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； 6、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

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催收有权去工作单位吗
催收有权去工作单位，但是不能骚扰、诋毁借款人。债权人要实现债权可以采取协商、调解、仲裁或者诉讼等方式，如果要提起诉讼，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

2020-12-06 160
催收员说来单位找我合法吗
不合法。催收欠款，应该找债务人，而不是到债务人单位，以此为债务人形成压力甚至恐慌，同时影响单位的正常生产、工作秩序，属于软暴力，是违法行为，情节严重的，构成犯罪。

2020-02-21 641
单位打我电话催收到底合法吗
贷款机构给公司打电话寻找联系人是合理合法的。不过，贷款机构如果长期电话恶意骚扰的，不合法，可以处治安处罚。

2020-08-14 336

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工作单位办理催收合法吗?
法律分析催收上工作单位催收的如果没有采取暴力行为则一般是合法的，债权人要实现自己的债权应当采取合理合法的方式，如协商、调解、仲裁或者诉讼等，如果当事人要提起诉讼，则需要准备好起诉状以及与案件相关的证

2023-11-10 15,340
员工合同到期后到单位工作人员能否解除合同
劳动法要求公司继续履行其劳动合同，如果合同不能继续履行的，你可以要公司支付赔偿金；一、赔偿金按照劳动者在公司工作的年限，每做满一年支付2个月的工资；二、法律依据《《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定

2022-08-19 15,340
催收怎么查到新工作单位的
催收查到新工作单位的方式如下：1、客户填写资料留的，很多客户逾期，并不是从一开始就有这个打算，只是后续还款能力实在不足以支撑导致，所以一般不会留假资料，催收只要按照申请表上的信息，就能够找到客户的工作

2024-05-09 15,340
催收上工作单位催收合法吗,法律有哪些规定
催款公司只要是依法成立的就是合法的，催款公司进行债务催收的时候，要遵守法律的规定，不得暴力讨债。但是如果有下列情形之一,催收高利放贷产生的非法债务,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或

2023-08-18 15,340

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单位工程验收合格的标准是什么
单位工程验收合格的标准主要包含以下几个方面：1、单位工程质量所控制的资料应该完整无损；2、单位工程里面所包含的分部工程相关的安全以及各项功能的检测资料必须准确无误，并且应该完好无损；3、单位工程所包含的分部工程的工程质量都应该能够验收合格；

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工作调动社保如何转移到新单位
工作调动的，社保可以直接转移到新单位。劳动者因工作调动离开原单位的，劳动者在离职时，应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，直接将社会保险直接转移到新单位，让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费，新单位招用劳动者后，应当在三

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哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

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