我在一家餐厅上班自离了还有工资吗、

2024-07-06 6

普法内容

1、如劳动者在试用期的提前3天辞职的，应当在期满后发放工资等待遇的；如是不在试用期的，应当提前30天申请辞职的，则期满后视为合法辞职的，单位应当支付工资等待遇的； 2、具体请咨询本

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我在一家私人餐厅上两年的班没有合同我可以告他吗
可以打官司。根据相关法律规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。没签劳动合同单

2020-05-21 92
18岁在餐厅上班好做吗？
在餐厅里上班18岁不算童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满１６周岁的未成年人（招用不满１６周岁的未成年人，以下统称使用童工）。

2020-05-24 169
我在餐饮店上班没签合同直接走了还有工资？
有工资，如果超过一个月没有签订书面劳动合同，从第二个月开始可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额的。

2024-05-23 2

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我没有工作在餐厅上班能有多少工资
如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。

2022-10-25 15,340
我在一家餐厅上班，我做满了一个月，现在莫名其妙扣了我的
餐厅莫名其妙克扣你的工资，你可以收集证据去劳动部门申请仲裁的。

2022-11-02 15,340
在餐厅上班时间自己不小心摔伤，餐厅有责任吗
上班期间，摔伤，即使是你自己不小心的，存在过失，也应当属于工伤，建议你申请工伤认定。如果餐厅没有购买工伤保险，那么相应的赔偿理应由餐厅承担。

2022-10-08 15,340
餐厅上班18天没签劳动合同说是没过自离了有工资吗
一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移

2022-10-19 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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