仲裁过了时效该怎么办？

2020-10-30 261

普法内容

申请仲裁过了时效双方当事人可以进行协商，若申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，作出不符合受理条件的决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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是否过了仲裁时效
对于仲裁时效，仲裁法并没有明文进行规定，法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实，以维护自身合法权益。

2021-06-23 24
劳动仲裁超过了仲裁时效而没有达到怎么办
超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效，可以向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间是一年的时间，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害的当天开始计算。双方保持劳动关系期间因为拖欠劳动者的劳动报酬而产生争议的，劳动者申请仲裁是不受仲裁时效限制的

2020-10-08 179
申请工伤赔偿过了仲裁时效怎么办
当事人申请工伤赔偿过了仲裁时效，如果有正当理由的，可以申请延期或者不将耽误的时间算在时效期间内；如果无正当理由的，可以找到侵权责任人，通过协商、起诉等方式要求其支付人身损害赔偿。

2022-08-09 498

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劳动争议仲裁过了时效怎么办，劳动争议仲裁过了时效还能申请仲裁吗
劳动争议仲裁过了时效不予受理，或者不予支持。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起起算。没有法定时效中止的情形，当事人没有在仲裁时效之内主

2022-02-13 15,340
劳动者向仲裁委员会申请仲裁，如果已经过了仲裁时效，应该怎么办？
根据法律规定，劳动者向仲裁委员会申请仲裁事如果已经过了仲裁时效，劳动争议仲裁委员会会作出不予受理的通知，劳动者收到该通知后，可以向人民法院起诉，但是人民法院经过审核发现劳动者超过仲裁时效提起仲裁没有不

2022-02-15 15,340
对仲裁裁决不服又过诉讼时效了,怎么办?
仲裁只要做出，你就不能去起诉了（也就没有所谓诉讼时效了）。不过针对仲裁本身，你可以提请法院不予执行（也就是干有仲裁裁决，法院不给他们执行。你理亏，但实际利益不受损失）；或者要求撤销仲裁裁决（可以根据的

2022-10-10 15,340
办理工伤赔偿怎么办理过了仲裁时效怎么办
1.工伤后，如果过了申请劳动仲裁时效的，建议与用人单位协商解决工伤赔偿问题。 2.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利

2022-12-04 15,340

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01:07
借条诉讼时效过了三年怎么办
对于债务人来说，借条的诉讼时效过了三年，债务人可以在诉讼过程中主张时效抗辩，提出不履行义务的抗辩。对于债权人来说，借条的诉讼时效过了三年，可以采取的应对方法具体如下： 1、寻找中断时效的有关证据。可以尝试寻找在诉讼时效内向债务人提出过履行

9,723 15,340
01:04
最高院关于双倍工资仲裁时效
最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

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01:01
债务人超过诉讼时效怎么办
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，诉讼时效届满之后，债权债务关系并不是归于消灭。而是变为了自然之债，也就是债权人散失了胜诉权。但是，这并不意味着债权人无权向法院提起诉讼，债权人仍可以提起诉讼，只是债务人享有诉讼时效抗辩权。若其主张诉讼

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