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签订了购销合同后违约的违约责任要根据违约情况分析,如果提供的货物质量有问题,应该承担更换或者是减少价款等违约责任。《中华人民共和国民法典》中规定的违约责任还包括赔偿损失继续履行,支付违约金等不同的表现形式。 【温馨提示】遇到法律问题,建议尽
签订劳动合同有违约责任吗? 是有的,劳动合同里的违约责任包括两个方面,一是用人单位的违约责任,另外一个就是劳动者违约的责任,用人单位违约的要支付给劳动者赔偿金,劳动者违约的责任方式的规定,主要应以继续履行,赔偿损失为主,以禁令、申明等防范、
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿
公司与个人承担违约责任的条件是: 1、要有不履行或者不完全履行合同义务的行为; 2、违约当事人主观上有过错; 3、当事人的违约行为造成了损害事实; 4、违约行为和损害结果之间存在着因果关系。
合同有效,但合同主体不是公司,而是所有发起设立的股东,各设立人之间承担连带债务。设立人为设立法人从事的民事活动,其法律后果由法人承受; 法人未成立的,其法律后果由设立人承受,设立人为二人以上的,享有连
在当前条件下,除了可以成为国际客运合同的当事人外,一般只能作为非对外贸易涉外合同的当事人,如涉外赠与合同的一方。涉外合同中方主体的特殊性也使其与国内合同不同,因为在国内合同中,中国公民、法人和其他组织
合同中约定多个违约责任的,都需要承担,但是违约金不得超过法定范围。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。合同中约定事项对合同当事人具有法律约束力。
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
具有完全民事权利能力,和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。 签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织,并且当事人还可以按照法律规定,委托有授权的代理人来订立合同。 如果当事人想要订立合同的话,要具有相应的民事权利能力