社会保险的缴费时间与工龄一般是一致的,自单位用工之日起累计开始计算,但工伤保险和生育保险在离职后停止计算,而医疗保险缴费年限一般规定三年未缴纳的,需要重新计算。计算工龄的办法如下:连续计算法;合并计算法;工龄折算法。
保险缴费时间和工龄计算一般一致,自用工之日起开始累计计算,但工伤保险和属于保险在离职后停止计算,而医疗保险缴费年限一般规定三年未缴纳的,需要重新计算。工龄计算有以下办法:连续计算法;合并计算法;工龄折算法。
果是有关社保、医保方面的问题,可以登录当地社保局、XX的网站、XX去,进行相关政策,或亲自到社保局、法规、知识和问题的了解与咨询。那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的
1,养老金的发放时间,从办理完退休手续的当月开始发放。已到退休年龄但未办理退休手续期间的养老金不补发2,养老金的发放标准,按办理时养老保险的缴纳年限、缴费基数、当地人均收入水平测算后发放3,《社会保险
根据保险法的规定,参加养老保险,没有所谓“工龄”一说,只有缴费年限。 个人补缴基本养老保险,计算缴费年限;如果你问的个人补缴保险,算不算企业工龄(有的企业有工龄工资)请咨询所在企业,国家没有规定。
我遇到过这样的案件~除了由销售主管代签合同的员工有很大希望可以否认重新签订合同的事实,从而能够主张工龄连续计算外,其他重新签过合同的员工要求连续计算工龄,会遇到较大障碍,也需要提供大量证据。社保费已扣
工会经费计算缴纳的方式如下:建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%的比例计提并拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级主管工会;未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的2%向上级工会拨缴
社保费补缴的操作程序如下: 1、员工向用人单位申请; 2、用人单位准备申请材料:包括《社会保险费补缴申请表》;职工本人的档案、劳动合同等; 3、社保部门进行审核,审核通过的,单位就可以为员工补缴社保了。 医疗保险要缴纳20年,养老保险要缴纳
学龄前儿童医保卡的缴费方式如下: 1、通过支付宝里面的社保缴费系统缴费,需要注意的是该方式并非所有城市都开放; 2、携带社会保障卡前往市区街道社会保险服务机构进行缴费; 3、携带社会保障卡和现金前往就近银行进行现金缴纳。 根据相关法律规定可