违反劳动合同的后果有什么

2020-04-16 18

普法内容

违反劳动合同的后果是劳动合同约定了违约责任的，按合同的约定来承担责任；未约定的，则可按给对方造成的损失来承担赔偿责任。如果单位有违法解约行为的，要向劳动者支付赔偿金；如果劳动者有违法解约行为，给单位造成损失的，要依法进行赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

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单位违反劳动法会有什么后果吗
单位违反劳动法，分以下情形承担后果：规章制度违法的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；违法安排劳动者加班的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责

2021-03-06 23
劳动合同违约金是什么？有什么后果？
劳动合同违约金分以下情况：一、用人单位与劳动者约定服务期的；二、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；三、约定竞业限制条款的。

2020-07-27 110
违反同居义务有什么后果
首先，同居义务不得强制执行，配偶权为身份性权利，依法理人身不得成为强制执行标的。这与财产权利不同，债权人对财产标的得以主张实际履行，请求法院强制执行，即便如此，在涉及人身时也有例外规定。在一方违反基于人身依赖关系产生的合同和提供个人服务的合

2024-06-12 5

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如果违反劳务合同有什么样的后果
你的提问太过简单。违反劳务合同首先就是按照合同约定承担违约责任。

2022-10-28 15,340
违反劳动合同法37条会是什么后果？
涉嫌违法解除劳动关系。根据劳动合同的解除和终止第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-12-14 15,340
劳动者违反竞业限制约定劳动合同的法律后果
劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。

2022-11-09 15,340
如果单位违反劳动合同吗
我的回答是：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; 2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的; 3、用

2022-08-16 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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违反房屋买卖补充协议有什么后果
补充协议和主合同具有同等法律效力。因此，房屋买卖合同当事人违反房屋买卖补充协议的，违约方应当承担违约责任。违约责任的承担有约定按照约定，未约定按照守约方实际的损失承担责任。违约金的金额，按照主合同或者补充协议的约定确定。没有约定违约金的，守

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合同毁约有什么后果
合同毁约，对于双方当事人来说都会带来不利的影响。对于守约方来说，最重要的影响就是因为对方的违约行为，导致合同不能成立，甚至不能继续履行，没有办法得到可以期待的结果。对于违约方来说，最重要的影响，就是因为自己的违约行为，带来相应的违约责任。根

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