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社保局网站提供的退休金计算方法如下:按照规定,职工符合领取养老保险条件之后,其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金,计算方法是按照其个人账户全部的储存额,包括本息,除以一个系数,如果是男性除以 139、女性除以 170,计算出其每个
建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉,建议寻求律师的帮助。或请按以下方式操作: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发
以下人员可以不交社保: 1、返聘退休人员; 2、聘用实习生,签订实习协议的; 3、承包商派遣人员; 4、停薪留职人员; 5、协保人员; 6、非独立劳动的兼职人员; 7、聘用劳务派遣人员; 8、个体户外包企业业务; 9、非全日制用工。
请病假工资社保结算: 社保个人应付的款项从你的薪资里面扣除,最低不能低于当地最低工资标准的80%,包含社保公积金,扣完了不够自己再添钱补。 社保应该由公司继续购买的,直到你离职。 同时,病假工资由单位
1、有效的营业执照(法人证书或批文)原件及复印件; 2、组织机构代码证原件及复印件; 3、度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表的复印件); 4、度6月、12月两个月的实际工资发放表及相关会计记账
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
1、不包括 2、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列6个部分组成: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴和补贴; (5)加班加点工资; (6)特殊情况
工伤社保局的赔偿项目,具体如下: 1、医疗费; 2、住院期间伙食补助费; 3、职工生活不能自理的护理费; 4、停工留薪期间的工资福利; 5、去统筹地区之外的其他地区的医院,或者医疗机构治疗所需要的交通费,及食宿费以及一次性伤残补助金; 6、
社保是到当地的社保局办理。社保是政府提供的福利性养老政策,使人们的基本生活有保障。以个人养老保险的办理为例,个人养老保险办理流程如下:准备好本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等材料,到口所在区的社保局办理即可。当达到国家规定的
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面,社会保险是单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知,用人单位应当