九级伤残赔偿是什么

2022-10-13 140

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九级伤残怎么赔，需要根据实际情况进行确定。具体是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。交通事故九级伤残赔偿多少钱 1、医药费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用； 2、营养费：30元/天； 3、护理费：97.5元/天； 4、伙食补助费：30元/天； 5、残疾赔偿金：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算； 6、被抚养人生活费：无劳动能力和无其他生活来源的老人，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算； 7、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合； 8、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定； 9、精神抚慰金：九级残疾一般为10000元到16000元； 10、鉴定费：凭发票报销； 11、后续治疗费：待时机发生后另行计算或鉴定评估； 12、误工费：本人工资乘以具体误工月数。

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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九级伤残赔偿标准，上海伤残九级赔偿是怎样的
工伤致残等级达到九级的，根据上海市的相关规定，工伤人员可以领取一次性伤残补助金9个月本人工资，如果劳动合同期限届满或劳动者辞职的，还可以获得付一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金分别为9个月上年度全市职工月平均工资。

2020-09-01 216
工伤残九级赔偿标准是什么，九级工伤赔偿哪些费用
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工

2024-05-26 17
故意伤害伤残九级十级赔偿标准是什么
故意伤害伤残九级十级赔偿标准要根据具体的地区具体的标准来赔付，不同的地区赔付的标准有所不同，正常情况下一般需要赔付伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、工资、护理费、伙食补助、交通费用等。

2024-05-07 20

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九级工伤伤残赔偿金是什么，工伤九级伤残能赔十万吗,
一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×2

2022-08-08 15,340
赔偿九级伤残
按工伤九级伤残赔偿。具体得劳动仲裁。

2022-11-02 15,340
九级伤残的赔偿标准，九级伤残的十级划分依据是什么
九级伤残的赔偿标准：（一）一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

2022-03-21 15,340
丽江九级伤残伤残赔偿怎么赔偿?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-04-23 15,340

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九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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工伤九级2020最新赔偿标准
九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些：第一个项目是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第二个项目是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。第三个项目是一次性伤残医疗补助金，

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