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伤残等级依据伤残严重程度来判断,一般分为一级到十级,不同的标准获得的赔偿额也不同,那么工伤八级大概能赔多少钱呢? 根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目: (一)医疗费 (2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资 (3)一次性就业
我是A助理:五级伤残需赔付项目大概包括医疗费、伙食补助费、交通费、护理费、康复费、一次性伤残补助金、伤残津贴、具体数额请您于工作时间至事务所,我们将为您详细计算(来之前打电话给A说明您已经网上预约)。
9级赔偿是9个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为
还需要知道是城镇户籍还是农村户籍,是按照城镇标准还是农村标准赔偿,多大年龄?目前给的信息只能为您计算伤残赔偿金一项。其他的误工,护理费都无法估算
首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助; 第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿应由用人
职工发生工伤十级,按照规定发给一次性伤残补助为本人工资的7个月,认定为工伤,就应该按照工伤保险条例规定给予赔偿,单位参加工伤保险的,工伤保险支付,没参加工伤保险的,单位承担,如果单位只给参加意外保险,
伤残鉴定10级赔付,要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就
孩子不是老公的,法律并没有规定统一的赔偿标准。根据相关法律规定可知,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: 1、重婚; 2、与他人同居; 3、实施家庭暴力; 4、虐待、遗弃家庭成员; 5、有其他重大过错。 根据上述可知,离婚
只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单