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农民工讨要拖欠工资的方法具体如下: 1、通过电话向当地劳动执法监察大队投诉,经机关审查后责令支付工资; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令; 3、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决向单位
只要拖欠工资就是违法的,不论拖欠多久都违法。 根据我国《劳动法》规定,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天没有支付工资的,就构成拖欠工资,就是违法的。
拖欠农民工工资,劳动者可以选择向劳动保障监察机关投诉、提起劳动仲或诉讼维权。在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局;在没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大
依据《劳动合同法》关于老板拖欠农民工工资的解决办法,第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请
只要拖欠工资就是违法的,不论拖欠多久都违法。 根据我国《劳动法》规定,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天没有支付工资的,就构成拖欠工资,就是违法的。
拖欠农民工资有责任支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
民法典第1042条主要是关于几类法律所禁止的干涉婚姻自由的行为。 第一、禁止包办、买卖婚姻以及借婚姻索取财物。其中包办婚姻是指婚姻当事人以外的第三人违背当事人的真实意愿,强迫其缔结婚姻;买卖婚姻则是指婚姻当事人以外的第三人以索取大量财物为目