单位不及时支付工资如何解决

2020-12-28 91

普法内容

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改的，责令支付赔偿金，并视情况进行处罚。

《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

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工资不按时支付的解决方法
第一种方法，也是最简单的方法，电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。第二种方法，可依据劳动合同法的规定，依法向当地人民法院申请支付令。第三种方法，最有效的方法

2024-05-04 5
工资假如单位不支付怎么办
公司不发放工资，可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。

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用人单位拖欠工资如何支付？
用人单位拖欠工资如何赔偿：由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

2020-12-27 151

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单位职工工资何时支付
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2023-05-19 15,340
在我与单位解除劳动合同的时候单位应该及时清算工资, 单位不及时支
在您与单位解除劳动合同的时候单位应该及时清算工资，单位不及时支付的行为不合法。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标

2022-03-22 15,340
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“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。为保障

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停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》为

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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干活工程款要不到如何解决
干活工程款要不到的，可通过协商、诉讼、财产保全、强制执行等途径索要款项。具体解决方法如下： 1、可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款，如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付的，我们可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，因建设工程施

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