外包公司不给交保险合法不

2020-06-01 332

普法内容

劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。

《中华人民共和国劳动法》第七十二社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

外地农民工公司给不给交养老保险
应交纳，若用人单位未为农民工上社会保险，按照《北京市农民工养老保险暂行办法》、《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》等相关规定，劳动者有权要求用人单位支付养老保险待遇补偿金及失业保险一次性生活补助费补偿金。

2024-06-09 28
保洁公司不给交保险，算不算违法
为劳动者缴纳保险是公司法定的义务，公司未为你缴纳保险构成违法，你可以解除合同并要求支付法定的经济补偿。若需要法律帮助，请联系本律师。

2024-06-10 56
社保公司不给500保险公司给钱合理吗？
不合法，你可以从现在开始明确告知要求公司缴纳社保及公积金，但是补贴就没了，另外你需要承担个人部分。

2020-11-08 156

专业问答更多>>

公司给员工买社保, 公司不给交保险, 合法吗?
你单位的这种行为违反了国家的有关规定。看似是增加了员工的收入，但实际上，则侵害了劳动者享受社会保险的合法权益。根据国家规定，工资是指劳动者和用人单位建立劳动关系并付出正常劳动后，用人单位依据劳动合同约

2022-03-12 15,340
辞职后不交保险公司不给工资合法吗
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时

2022-09-29 15,340
怀孕期间公司不给交保险，公司不给交社保，辞职后公司不补缴合理吗
不合理，劳动合同存续期间，且是怀孕期间或是产假期间，是有工资的，产假有产假津贴，社保要及时缴纳，未缴纳社保的可以去劳动局投诉，要求补缴社保。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者

2022-01-26 15,340
在公司干2个月，公司不给交社保险合法吗？！
协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。

2022-10-04 15,340

法律短视频更多>>

01:15
社保包含意外险吗
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社

12,947 15,340
00:56
单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

12,558 15,340
01:12
辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

40,571 15,340