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在房屋租赁合同中,出租人和承租人会约定押金条款。通常的交易习惯以一个月的房租租金作为押金,在租赁期限届满以后,承租人应当将房屋按照约定还给出租人,承租人没有欠缴租金或者是没有欠缴其他应当由承租人负担的费用的情况下,出租人将押金退还给承租人,
不续签合同需要提前通知劳动者,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
房租到期了续租的,一般需要签订新的租赁合同,但也可以不签订。根据法律规定,租赁合同到期后,租客继续租住,房东也没有提出异议,原租赁合同继续有效,但租赁期限视为不定期租赁。
如果你是自己不想做了,合同到期若不续签,劳动关系自然在到期后解除,不需要提前告知,也不需要承担什么责任。工资必须按合同支付给你,没有理由克扣,不付可以申请仲裁。 如果你还想继续做下去,如果你之前已经连
劳动合同到期,你不续签,只有公司给你经济补偿的可能性,绝对不需要你赔偿公司。劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可
在劳动合同期满后,双方劳动关系自然终止。如果用人单位希望继续与劳动者保持劳动合同关系并保持原有的劳动条件,或者提高原有的劳动条件,则可以与劳动者协商续签劳动合同。如果劳动者不同意续签,则按照法定程序,
你可以不与该房东重新签订,你们原来的合同有效,根据你的陈述,可以看出,该房东是一个严重不诚信的人,从他给你提供的新的合同内容就可以看出,你与他重签,后面如果有其他利益产生,他还会找其他理由找你麻烦;所
租房合同到期后,双方没有续签的话,这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物,就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说,租房合同到期后没续签,并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务:
合同到期不续签公司的,无需赔偿。劳动合同到期后,用人单位可以选择不续签的,不属于违反法律的规定,无需向劳动者支付赔偿金,只需要按照相关规定支付经济补偿金,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其
法定解除合同不需要提前通知,当法定解除条件发生时,有解除权的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知时,合同就正式解除。但是,如果法定解除条件发生后,有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内,不行使解除权,则丧失解除权,应继续履行合同。如