50岁单位不给签合同应该怎么维权？

2024-05-29 6

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法定退休年龄是男六十岁，女五十五岁，肯定是可以签订劳动合同的，即使超过退休年龄，也应签订相关合同，确定双方权利义务，发生纠纷时，便于维权

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单位不给打卡,又是签的非全日制合同,该怎么维权
单位不给打卡，又是签的非全日制合同，可以申请劳动仲裁。用人单位不提供考勤记录，劳动者可以在仲裁过程当中申请劳动仲裁，调取该考勤记录，或者在庭审过程当中要求用人单位提供考勤记录。申请劳动仲裁的方法如下： 1、把相关的材料（申请书、身份证复

2023-06-03 3
单位社保50岁不买该怎样
个人只能缴纳养老和医疗两个保险。 1、到户口所在地的镇街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险（养老和医疗）。 2、如果当地允许银行代缴的话，到协议银行办理自谋职业参保两险。 3、如果当地在新农保的试点地区，可以参加新农保。 4、如果属于失地人

2024-07-06 10
50岁单位不给交保险违法不
50岁单位不给交保险违法。女职工超过50岁，还在单位工作的话，工作不给买社保是违法的。50岁后，如果办理了退休，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果50岁后没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法了。

2020-04-05 697

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用人单位不给买,该怎么维权
要求支付赔偿金，维权可同本律师联系。

2022-10-27 15,340
员工拒签合同用人单位应该如何维权？
在劳动合同的签订问题上，用人单位并非完全被动，因为法律明确规定，只要符合一定条件，用人单位有权终止劳动关系。

2023-02-24 15,340
50岁以后进单位没签合同
可以要求经济补偿，按工作1年一个月补偿

2022-10-23 15,340
单位男职工满50岁，企业应该跟他签订什么合同？
工作都需要签订劳动合同的，50岁不到退休年龄正常签订劳动合同就可以了。

2022-10-28 15,340

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01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

752 15,340
01:03
签了预售合同后停工了怎么维权
签订房屋预售合同后，建设工程停工的，根据以下情形确定追究开发商的责任： 1、如果合同中约定的开发商交付房屋的期限已经届满的，可以要求开发商承担违约责任，根据我国法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行

354 15,340
01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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