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1、可以参加国企工作,不过现实生活中会比较难进入。 2、刑法第七十六条被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,由公安机关考察,所在单位或者基层组织予以配合,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告
职工被判处缓刑的,单位可以据此解除与该职工的劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,单位可以解除劳动合同,被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。
一、缓刑人员能够入职国企吗? 被缓刑过的人,是不是能够应聘国企,要看国企的规定。 《刑法》 第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (一)遵守法律、行政法规,服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活
1、可以参加国企工作,不过现实生活中会比较难进入。 2、刑法第七十六条被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,由公安机关考察,所在单位或者基层组织予以配合,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期
如果本人已经痛改前非,并且已经积极工作,是可以提拔任用的 现在企业注重的是人品和能力,如果你这两项过关,能让领导或老板放心,提拔重用是早晚的事,如果你没有能力,老板提拔你干嘛,如果你能给老板创造许多利
如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。 一、国企干部被判刑开除(解除合同)的
是可以的。醉驾构成危险驾驶罪的,可处六个月以下的拘役和罚金。如果符合条件,是可以判缓刑的。《刑法》第七十二条适用条件对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中
犯罪分子在侦查阶段没有被逮捕不一定是满足适用缓刑的条件,逮捕和缓刑不一样。逮捕是一种强制措施,缓刑是一种刑罚执行方式,指的是对犯罪分子先行宣告定罪,但暂不执行所判处的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定,具体适用条件有三项,首先,判处拘役
被判处刑罚时犯罪分子超过六十岁,在下列条件同时满足的情况下,可以适用缓刑的规定:1、犯罪分子的犯罪情节较轻;2、犯罪分子所判处刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑;3、犯罪分子没有再犯罪的危险,有悔罪表现;4、适用缓刑对其所居住的地方不会产生重大
犯罪分子被人民法院判处抢劫罪的,一般无法适用缓刑。因为根据《中华人民共和国刑法》的规定,犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑是缓刑适用的首要条件。而抢劫罪一旦成立,即会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。也就是说抢劫罪是属于重