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小轿车超载规定:小轿车超载的,处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款。小轿车可以认定为客车。
小轿车超载规定:在公路上小轿车不能超过核定的载客人数,在载客人数已满的情况下,按照规定儿童不得超过核定载客人数的百分之十。驾驶营运客车以外的其他载客汽车载人超过核对人数的百分之二十以上的,罚款一百,记六分。
私家车如果是五座的话,超载一人不论小孩还是成人都按一人计算,已经超载20%,一次性记6分,罚款500-2000元。 根据《道路交通安全法》 第九十二条公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元
轿车超载的,扣分如下: 1、驾驶轿车载人超越核定人数20%以上,未达50%的,一次扣3分。 2、驾驶轿车载人超越核定人数50%以上,未达100%的,一次扣6分。 3、驾驶轿车载人超越核定人数100%以
轿车超载违反了《道路交通安全法实施条例》第五十五条。 根据条例规定,机动车载人应当遵守下列规定: (一)公路载客汽车不得超过核定的载客人数,但按照规定免票的儿童除外,在载客人数已满的情况下,按照规定免
违反了道路交通安全法。根据我国道路交通安全法规定,第四十二条机动车上道路行驶,不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段,应当保持安全车速。夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶,以及遇有沙尘
物业梯控违反《物业管理条例》的第十条。如果小区业主大会,或者业委会决定电梯不安装门禁系统,那么物业公司无权强制居民使用门禁系统。同一个物业管理区域内的业主,应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门,或者街道办事处、乡镇人民政府的指
无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按
货车超载10%,处罚的规定如下: 1、驾驶货车载物超过限载标准未达30%的,扣留机动车,卸载,对驾驶人处200元罚款、记3分; 2、驾驶货车载物超过限载标准30%以上不足100%的,扣留机动车,卸载,对驾驶人处500元罚款、记6分; 3、驾