公司搬迁怎么才能拿到补偿款

2024-05-02 20

普法内容

1．若用人单位迁址导致劳动合同地址变更，受雇人有权拒绝，进而可要求给予相应的经济补偿，依工作年限及实际薪资决定补偿金额。 2．此举旨在保护劳动者权益，如雇主不予支付，则受雇方可向劳动局投诉申诉。员工因公司搬迁离职，每服务一年，应得一个月工资补偿；不足一年者，以一年计；不满半年者，可得半月工资补偿。经济补偿额按照受雇人在本单位的工作年限计算，每满一年付给一个月工资。不足一年者，以一年计；不满半年者，付给半月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司搬迁能不能拿到补偿．是该如何补偿的
是这样公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更单位需要征得个人同意才可以。否则单位属于单方面违反劳动合同需要给你赔偿你现在做的千万不可以辞职要等单位给你解决单位两个选择。一是协调你工作不让你过去一是解雇你第一种情况不用赔你第二种情况需要

2024-05-27 8
公司搬迁签了辞职报告还能不能拿到补偿金
这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-05-10 14
拿到补偿款以后再搬迁可以吗
开发商不能参与到拆迁活动中，对房屋进行征收和补偿都由政府部门组织实施。此次公布的细则规定，延续了国务院出台的《国有土地上房屋征收与补偿条例》的主要内容，此外还对各政府部门的分工进行了细化。其中规定，区县房屋行政管理部门为本区县房屋征收部门，

2024-05-14 18

专业问答更多>>

工厂搬迁公司能否拿到员工赔偿
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；

2022-03-24 15,340
公司搬迁员工自己拿不到补偿款可以不去吗
公司搬迁须向全体职工征求意见。一般对于同意到新地址工作的，双方继续履行劳动合同；不同意去的，则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同，并要求给予经济补偿金。从实际履行情况看，也不是所有公司搬迁都要支付

2023-06-04 15,340
拆迁办要什么证件才能合法拿到拆迁补偿款
1.动迁需要取得《房屋拆迁许可证》；2.《拆迁条例》规定申请领取房屋拆迁许可证的，应当向房屋所在地的市、县人民政府房屋拆迁管理部门提交下列资料：(1).建设项目批准文件；（2）.建设用地规划许可证；（

2022-02-10 15,340
已签完动迁协议多久才能拿到拆迁补偿款？
1、拆迁补偿款拿到的时间依照拆迁补偿协议中对支付时间的约定为准。拆迁补偿费是指拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。主要包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费三方面。

2022-11-20 15,340

法律短视频更多>>

01:47
补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
根据“先补偿，后搬迁”的原则，双方在签订补偿安置协议后，被拆迁人需要等补偿款足额到位之后，再交房进行搬迁；如征收方未按照约定时间进行发放补偿的，被拆迁人有权拒绝搬迁。针对国有土地上房屋被征收的房屋，如果合同中约定了补偿给付的时间，但拆迁方

679 15,340
00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

2,355 15,340
00:57
拆迁多久能拿到拆迁款
拆迁的补偿应该在被拆迁人搬迁之前到位。也就是需要按照先补偿后搬迁的原则，处理拆迁补偿事宜。这是拆迁工作中重要的一项原则，不能违背。如果选择的以货币安置形式赔偿的，在签完货币安置协议后，房屋动迁以前就会发放补偿款。如果选择的以房屋置换形式赔偿

1,960 15,340