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小区里有人损害业主的共同利益,其他业主应该率先私下协商处理,协商不成的可以按照物业服务合同的约定以及法律规定交由指定机构进行仲裁,仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。
小区有人损害业主共同利益,其他业主可请业委会出面处理,也可以向相关部门投诉。我国法律规定,业主或者其他行为人拒不履行相关义务的,有关当事人可以向有关行政主管部门报告或者投诉,有关行政主管部门应当依法处理。
小区有人损害业主共同利益,其他业主可以请业委会出面处理,对于损害其他业主利益的行为业委会有权依照法律、法规以及管理规约,请求行为人停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复原状、赔偿损失。 如果业委会无法解决问题的,其他业主可以向有关行政主管部门报
小区内有人损害业主共同利益,其他业主可以请业委会处理。行业委员会有权依照法律、法规和管理规定损害其他业主利益; 请求行为人停止侵害,消除障碍,消除危险,恢复原状,赔偿损失。如果行业委员会不能解决问题,
有两个维权途径:一是请业主团体(如业主委员会)出面管理,二是请有关机关(如公安机关)管理。业主应当遵守法律、法规以及管理规约,相关行为应当符合节约资源、保护生态环境的要求。对于物业服务企业或者其他管理
1、若小区内部有人损害业主的共同利益的,受侵害的业主可以通过向人民法院起诉或者向行政机关进行投诉以进行权益的维护。《民法典》规定,业主或者其他行为人拒不履行相关义务的,有关当事人可以向有关行政主管部门
若小区内部有人损害业主的共同利益的,受侵害的业主可以通过向人民法院起诉或者向行政机关进行投诉以进行权益的维护。《民法典》规定,业主或者其他行为人拒不履行相关义务的,有关当事人可以向有关行政主管部门报告
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
受害人有两种方式主张人身损害后续医疗费的方式。第一种方式为受害人在后续医疗费实际产生后另行起诉,向赔偿义务人主张已经发生的后续医疗费。 第二种方式为受害人在首次人身损害赔偿纠纷中主张。由于后续医疗费用尚未发生,受害人需要提供司法鉴定的结论或
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件:已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业,并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业,一般是指终止了劳动合同的;被企业单位解除劳动合同的;被企业单位开除或者辞退的;因为企业单位以暴