工厂死人厂里赔多少钱

2024-05-01 24

普法内容

身故于厂方，应得以下款项： 1．丧葬补助金：相当于6个月的上年本地职工月均工资； 2．供养抚恤金：按员工息工前薪资比例发放给其生前主要生活经济来源、丧失劳动力的亲属； 3．一次性工亡补助金：以上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍为准。

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：\n（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；\n（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；\n（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。\n伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。\n一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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厂里死了人，想问问厂里的工伤怎么赔偿多少钱呢？
一般情况下，丧葬费抚养费是必须要赔偿的，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被

2024-05-20 23
工人因脑溢血在工厂里死亡要陪多少钱？私人厂
这种情况是可以认定为工亡的，如果是家属建议走法律程序，合法维权。大概有60万左右，但是需要结合其月工资以及当地在岗职工月平均工资等具体计算。如需法律帮助请电话咨询。

2024-06-26 17
下班时间在厂里猝死厂里应该赔偿多少钱
应支付丧葬费用与抚恤金

2024-06-14 18

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厂里烂了之后工人死了，厂里应该赔多少钱？
是属于工伤死亡。根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均

2022-04-03 15,340
如果厂里猝死工人应赔偿多少钱
如果放假旅游并不是单位组织的猝死，单位没有他猝死的责任。具体怎样赔偿不能以猝死为由，只能按单位不缴社保这件事协商解决，协商不了，就到法院起诉。

2022-10-22 15,340
工人因脑溢血在工厂里死亡要陪多少钱？私人厂
这种情况是可以认定为工亡的，如果是家属建议走法律程序，合法维权。大概有60万左右，但是需要结合其月工资以及当地在岗职工月平均工资等具体计算。如需法律帮助请电话咨询。

2022-10-24 15,340
工人在工厂死了，自己有病，工厂能赔钱多少
请问是什么时间去世的我们可以帮你们索赔

2022-10-31 15,340

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01:07
厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

2,895 15,340
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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