经营不善拖欠工资是否违法

2024-04-22 18

普法内容

首先，关于拖欠工资的行为是否构成违法的问题，我们可以明确地告诉您，是的，这确实违反了相关法律法规。如果用人单位无缘无故地拖欠或者扣除劳动者的工资，那么劳动者有权按照法律规定要求用人单位支付其应当得到的劳动报酬，同时还可以要求用人单位支付相当于应得工资收入总额25％的经济补偿金或者赔偿费用。如果劳动者选择向劳动局等相关部门进行投诉，在劳动主管部门经过调查核实之后，他们有权利依法责令用人单位对劳动者所欠付的工资收入给予50％至100％的赔偿。

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公司员工经营不善可否拖欠失业金？
公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业，领取失业金。根据我国《》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有

2020-01-26 154
公司经营不善拖欠员工工资该如何处理？
你好，关于公司拖欠员工工资的现象可以这样处理，1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向

2024-05-21 11
公司经营不善拖欠工资都两年了也没答复
你可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。您好！您可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。

2024-05-28 4

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经营不善。效益不佳，拖欠员工工资
老板成立公司了吗可以去劳动仲裁，可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询。XX律师团队主任、律师事务所合伙人、工地受伤维权法律事务部主任，愿能为您提供更好的服务】

2022-10-23 15,340
工资问题公司经营不善拖欠工资怎么走法律程序？
根据《中华人民共和国劳动合同法(2012年修正)》第条、第条、第条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民

2022-10-08 15,340
经营不善，拖欠四个月的工资，不发怎么办
建议协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。

2022-10-28 15,340
经营不善实际经营管理人员公司拖欠工资如何处理
如果是公司经营不善的，实际经营管理人员被公司拖欠工资的，此时是可以通过双方当事人之间协商、劳动仲裁或者是民事诉讼的方式来处理的，无论如何，只要是用人单位不按时合法的发放工资的，劳动者就是可以维权的。

2023-02-03 15,340

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01:16
工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

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01:07
厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

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01:12
拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

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